Arbeitsrecht in der Corona-Krise - Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Christopher v. Harbou im Interview für das Unternehmernetzwerk "Business meets Business":
0:42 gesetzliche Vorgaben bei Arbeitsschutz-Standards
1:17 betriebliche Arbeitsaufteilung und Homeoffice
2:11 Hygiene-Maßnahmen in Unternehmen
3:05 Dienstreisen
3:28 betriebsfremde Personen
4:03 Datenschutz bzgl. Mitarbeitern
4:48 Fieber-Test bei Mitarbeitern
5:15 Meldung von Corona-Symptomen durch Mitarbeiter
6:05 Offenlegung der Personendaten von Mitarbeitern bei möglichen Verdachtsfällen
7:16 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber der Belegschaft vs. Datenschutz
7:56 zu unternehmende Schritte beim Vorliegen eines Verdachtsfalles
8:25 Gehaltsanspruch des Mitarbeiters bei Freistellung im Verdachtsfall
9:41 Anordnung von Homeoffice / Anspruch auf Homeoffice
11:23 Überstundenabbau bzw. Minus-Arbeitsstunden
12:06 Arbeitserbringung durch Mitarbeiter nicht möglich aufgrund Kinderbetreuung
15:12 Anspruch auf Teilzeit aufgrund Kinderbetreuung
16:35 Verspätung beim Arbeitsweg / Wege-Risiko
17:34 Gesundheitsgefährdung des Mitarbeiters in dessen Freizeit
18:44 Lohnfortzahlung bei Betriebsschließung
19:34 Kurzarbeitergeld
21:35 Kurzarbeitergeld bei Mini-Job
23:58 Erleichterungen des Gesetzgebers beim Kurzarbeitergeld
24:50 Sozialversicherungsbeiträge bei Kurzarbeitergeld
25:16 Hinzuverdienst bei Kurzarbeitergeld
25:49 Betriebsbedingte Entlassungen und deren Voraussetzungen
28:05 Massenentlassungsanzeige
29:55 Arbeitnehmer-Überlassung an andere Arbeitgeber
Das Unternehmer-Netzwerk "Business meets Business" bedankt sich ganz herzlich bei
- RA Dr. Christopher v. Harbou für das interessante Interview - https://www.rechtsanwalt-harbou.de/
- Hendrik Zymolka (Maple Marketing - https://maplemarketing.de/) für die Interview-Führung und die Videoproduktion
- Peggy Kirschner (erioTec GmbH - https://eriotec.de/index.html) für die Unterstützung bei der Video-Postproduktion